Un atelier de restitution et de discussion d’une étude sur le marché de l’emploi en Tunisie et à l’international, élaborée dans le cadre du projet « Helma » et du programme « THAMM » mis en oeuvre par l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM – ONU Migration), s'est déroulé les 20 et 21 juillet 2023 à Tunis.

L’étude a été développée avec l’appui du cabinet Deloitte Conseil. Cette étude a été réalisée dans le cadre conjoint de deux programmes mis en oeuvre par l’OIM en Tunisie à travers le projet Helma pour l’« Amélioration des possibilités de réintégration socio‐économique des jeunes à risque de ré‐émigration irrégulière » financé par le ministère des Affaires étrangères italien, et le programme THAMM « Pour une Approche Globale de la Gouvernance des Migrations de Main‐d'oeuvre et la Mobilité en Afrique du Nord » financé par le Fonds Fiduciaire d’Urgence de l’Union européenne pour l’Afrique (EUTF). Respectivement, Helma vise à soutenir et à accompagner les Tunisiens exposés à un risque de migration irrégulière sous forme de soutien économique et social, favorisant dans ces différents mécanismes la participation des acteurs locaux ; et THAMM vise à renforcer les mécanismes de protection des travailleurs migrant‐e‐s tout au long du cycle migratoire, qu’il s’agisse de travailleurs quittant la région ou venant y rechercher un emploi. En tant que l’Agence des Nations Unies en charge des migrations, l’OIM à travers cette étude, a soutenu le gouvernement tunisien dans les défis liés au chômage, en relevant des inadéquations entre les offres et les exigences du marché. « Les jeunes sont au coeur de toutes nos actions à l’OIM, et au coeur des objectifs de développement durable. Cette étude fournira les outils nécessaires pour mieux aider les jeunes à accéder aux possibilités d’emploi dans leur pays et à l’étranger » selon Brendan Kelly, Chef de l’unité Migration et Développement à l’OIM Tunisie. Les gouvernorats de Mahdia, Médenine, Sfax et Tataouine étant les cibles du projet, un focus régional a été dressé dans l’étude d’un côté. S’agissant des zones prioritaires du projet, l’étude a donné lieu à une analyse de la situation démographique et économique de ces régions et une démonstration du potentiel de développement de leur économie dans une perspective à moyen terme. De l’autre, le focus international de l’étude, identifie les besoins du marché de travail dans 7 pays cibles dont l’Allemagne, la Belgique, le Canada, les Émirats arabes unis, la France, l’Italie et le Qatar. Ces pays ont été identifiés en collaboration avec le ministère de l’Emploi et la Formation Professionnelle ainsi que d’autres partenaires institutionnels des projets. Ces destinations offrent des opportunités de mobilité professionnelle correspondant aux qualifications professionnelles et aux compétences des demandeurs d’emploi tunisiens. Cette étude duelle a adopté une approche combinant des données qualitatives et quantitatives menées auprès de la population cible de demandeurs d’emploi inscrit dans les bureaux de l’emploi. L’étude a également examiné les écarts existants entre les programmes d’enseignement et de formation professionnelle offerts ainsi que les besoins du marché du travail national et dans les pays de destination. L’analyse des résultats de l’étude a permis de parvenir à des constatations clés et à la formulation de recommandations stratégiques et opérationnelles pour améliorer la performance du marché du travail en Tunisie et tourné vers l’international, en vue d’améliorer les perspectives d’emploi des jeunes à moyen et long‐terme.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
• Balkis Afifa Boussetta, Chargée de Communication, OIM Tunisie (bboussetta@iom.int ; +216 29 485 386)